更新时间:2020-03-20
陈女士
| 32岁| 大专| 5-10年工作经验 |身高163CM |保密 |工商管理类
现居住:紫荆山南三环
有亲和力
经验丰富
能加班
求职意向
期望职位:人事主管/人力资源主管
期望行业:不限
期望薪资:4K~6K/月|想在郑州市工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
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自我描述
1、自主学习强,利用空闲时间参与人资专业口的沙龙学习分享。 2、利用公司提供的学习平台,到北京参加高级总裁学习。 3、为人性格开朗,谈判业务能力强,对外公共关系处理强。
教育经历
2007-7 至 2010-7
[3年]
大专|郑州科技学院|工商管理
工作经历(TA工作了7年10个月,共做了2份工作)
2012-7 至 2018-10
[6年3个月]
行政人事贝博下载|河南某烘焙连锁食品有限公司
工作职责:1、负责员工招聘工作 ; 2、负责劳动关系管理; 3、负责薪资福利管理; 4、负责员工考核与发展 :各部门人事方面工作的指导、协调、审核、监督、人力资源文件系统的建立、维护、管理、协调;人事资料内部信息管理与协调; 5、负责员工培训管理:(1)制定公司培训战略规划和实施纲要;根据公司年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划;(2)分析培训需求,并统筹安排,形成中短期培训计划、制定公司年度培训的财务预算;(3)管理调控培训经费、培训资源的开发与管理、做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理;(4)组织实施员工入职培训、岗位培训、特殊需求培训、培训的效果评估等。 工作业绩: 1、来公司从专员做起,4个月做到主管,1年左右时间升为人事行政贝博下载; 2、负责公司团队的筹备、招聘、薪酬、绩效考核各模块的组建,熟悉6大模块,工作经验丰富。 3、组织并计划实施公司年会活动,2018年对接河南交通广播FM99.9生日庆典,与郑州五大商场现场组织联谊活动。 4,企业文化的建设,定期组织对员工文化活动的团建及知识学习竞赛。
2018-9 至今
[1年7个月]
行政人事贝博下载|河南豫丰物全商贸有限公司
工作职责:1、负责员工招聘工作 :人员需求预算、 岗位描述、招聘要求、招聘和面试的日常工作、招聘进度、成本/渠道/效率的分析、试工转正、晋升、转岗管理等; 2、负责劳动关系管理:员工的录用、退工、员工合同的签订、续签(含各类补充协议)、合同编写/修订、员工慰问、新员工报到手续、离职人员违约处理; 3、负责薪资福利管理; 4、负责员工考勤管理:考勤记录审核统计、工时统计、人事信息收集、管理、档案管理、离职人员手续、离职情况分析和建议、考勤表、胸卡、临时卡管理; 5、负责员工考核与发展; 6、负责员工培训管理:(1)制定公司培训战略规划和实施纲要;根据公司年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划;(2)分析培训需求,并统筹安排,形成中短期培训计划、制定公司年度培训的财务预算;(3)管理调控培训经费、培训资源的开发与管理、做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理(4)组织实施员工入职培训、岗位培训、特殊需求培训、培训的效果评估等 7、负责公司团队的筹备、招聘、薪酬、绩效考核各模块的组建,熟悉6大模块,工作经验丰富。 8、企业文化的建设,定期组织对员工文化活动的团建及知识学习竞赛。
获得证书
2016-8电子商务培训讲师
语言能力
普通话精通